Pénibilité du travail, comportement à risque, AT/MP, absentéisme, turn-over, perte du savoir-faire ou baisse de la qualité du travail : les signaux ne racontent jamais toute l’histoire.
Appicare vous accompagne pour comprendre ce qui se joue réellement sur le terrain et sécuriser vos décisions, grâce à une réponse adaptée à votre situation : diagnostic ergonomique flash, prise en charge individuelle des salariés, sensibilisation et formation, transmission du savoir-faire ou analyse approfondie.
Quel signal reconnaissez-vous dans votre entreprise ?
Chaque situation de travail a ses propres causes, sa propre activité et ses propres effets sur la santé, la sécurité et la performance.
Identifiez le signal qui correspond à votre réalité de terrain pour découvrir le point d’entrée Appicare le plus pertinent :
Ces cinq besoins peuvent se combiner selon vos priorités. Un échange de 20 minutes suffit pour identifier le point d’entrée adapté à votre situation.
Indicateurs, suivi des résultats et accompagnement durable
Chaque réponse proposée ci-dessus peut s’inscrire dans un plan de suivi à 90 jours, 6 mois ou 1 an — seule ou combinée — pour transformer un diagnostic ponctuel en trajectoire de performance sociale mesurable.
90 jours
Décision rapide et premiers ajustements
6 mois
Bilan et consolidation des résultats
12 mois
Transformation durable et renouvellement
Valeur juridique & conformité
Les indicateurs recueillis avant et après intervention alimentent votre DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) et constituent une preuve de votre obligation de sécurité de moyens renforcée, mobilisable en cas de contentieux prud’homal ou de faute inexcusable.
Un résultat à chaque étape, jamais un dispositif imposé
Chaque niveau d’accompagnement capitalise sur les résultats du précédent et y ajoute les siens : vous engagez vos ressources progressivement, au rythme de vos enjeux réels.
La méthode Appicare suit la logique des démarches de prévention structurées : écouter les équipes, observer l’activité réelle, comprendre les déterminants de la situation, analyser les effets sur la santé, la sécurité et la performance, puis transformer durablement les conditions de travail.
1 JOUR
Diagnostic
Diagnostic Ergonomique Flash
Ce que vous obtenez :
Les causes réelles identifiées et des priorités d’action hiérarchisées — avant tout engagement de ressources.
Format & délai :
½ journée ou journée · Rapport remis sous 5 jours ouvrés
Court terme
Déploiement
Diagnostic Ergonomique Flash
QVCT · Ostéopathie & Ergonomie
Ce que vous obtenez en plus :
Une prise en charge concrète de la pénibilité vécue, et une première cartographie des zones d’exposition poste par poste, avec leurs enjeux pour l’entreprise.
Format & délai :
À la journée ou demi-journée, par salarié · Restitution anonyme incluse
Moyen terme
Responsabilisation
Diagnostic Ergonomique Flash
QVCT · Ostéopathie & Ergonomie
Sensibilisation, Formation & Conférence
Support Sécurité & Intégration
Ce que vous obtenez en plus :
Des équipes autonomes face aux TMS, un savoir-faire terrain transmis et sécurisé, un DUERP documenté.
Format & délai :
3h à 1 journée (formation) · Par métier traité (support) — livrables réutilisables
Long terme
Transformation
Diagnostic Ergonomique Flash
QVCT · Ostéopathie & Ergonomie
Sensibilisation, Formation & Conférence
Support Sécurité & Intégration
Analyse Ergonomique
Ce que vous obtenez en plus :
Une transformation durable des situations de travail, objectivée par des mesures, pour décider et investir avec discernement.
Format & délai :
Périmètre défini en cadrage · Rapport remis sous 10 jours ouvrés
Ces quatre niveaux peuvent se combiner selon vos priorités. Un échange de 20 minutes suffit pour identifier le point d’entrée adapté à votre situation.
Nos solutions en détail
Chaque solution répond à une situation précise. Elles sont conçues pour vous aider à agir sans perdre de temps, tout en conservant la possibilité d’aller plus loin lorsque le terrain le justifie.
Diagnostic Ergonomique Flash
Cette solution est pertinente lorsque…
- vos indicateurs se dégradent sans que les causes soient clairement identifiées ;
- vous observez des plaintes, des comportements à risque ou des accidents récurrents ;
- vous devez décider avant d’investir dans une réorganisation, un équipement ou une action de prévention ;
- vous souhaitez objectiver une situation de travail avant qu’elle ne se dégrade.
Pourquoi ce diagnostic ?
Avant d’engager une réorganisation, un équipement ou un plan d’action, il est essentiel d’identifier les causes réelles de la situation.
Les indicateurs montrent qu’un problème existe. Ils n’expliquent pas toujours pourquoi il existe.
Le Diagnostic Ergonomique Flash permet d’observer le travail réel, de comprendre les contraintes invisibles, les écarts entre le travail prescrit et le travail réalisé, ainsi que les arbitrages mis en place par les équipes pour maintenir l’activité.
Ce que vous recevez
Un rapport écrit remis sous cinq jours ouvrés, utilisable pour une présentation en CODIR et pour alimenter votre démarche de prévention. Il comprend notamment :
- une synthèse des constats terrain ;
- les facteurs de risque observés ;
- une analyse des causes identifiées ;
- les points forts et bonnes pratiques existantes ;
- des priorités d’action hiérarchisées ;
- des recommandations immédiates.
QVCT · Ostéopathie & Interprétation Ergonomique
Cette solution est pertinente lorsque…
- les salariés expriment des douleurs, de la fatigue ou une pénibilité récurrente ;
- l’absentéisme, le turn-over ou les tensions sociales s’installent progressivement ;
- vous souhaitez proposer une action accessible, concrète et visible pour les équipes ;
- vous avez besoin de mieux relier les plaintes exprimées aux situations de travail réelles.
Pourquoi cette prestation ?
Traiter la douleur est nécessaire. Comprendre d’où elle vient est ce qui permet de changer durablement la situation.
Cette prestation associe une prise en charge individuelle, adaptée aux contraintes des équipes, à une lecture ergonomique du travail réel.
Elle permet de relier les effets ressentis par les salariés aux postes, aux tâches, aux contraintes et aux régulations qu’ils mettent en place au quotidien.
Ce que vous recevez
Selon le format choisi (massage, ostéopathie ou ostéopathie avec interprétation ergonomique) vous bénéficiez des éléments suivants :
- séances individuelles adaptées à la disponibilité des salariés ;
- prise en charge des douleurs liées aux effets réels du travail ;
- conseils personnalisés ancrés dans la réalité du poste ;
- préconisations remises à chaque salarié ;
- interprétation ergonomique des plaintes et contraintes, dans le format ostéopathie + ergonomie ;
- cotation anonyme de la pénibilité par poste ;
- identification des leviers d’action terrain prioritaires ;
- compte rendu anonyme transmis à la direction, sans donnée individuelle.
Sensibilisation, Formation et Conférence
Cette solution est pertinente lorsque…
- des comportements à risque persistent malgré les consignes existantes ;
- les équipes banalisent certaines douleurs ou certains signaux précurseurs ;
- vous souhaitez renforcer l’autonomie des salariés face aux risques TMS ;
- vous préparez l’intégration de nouveaux collaborateurs ou le déploiement d’une culture prévention.
Pourquoi cette offre ?
Informer ne suffit pas. Ce qui change les comportements, c’est de comprendre ce qui se passe dans son propre corps et de savoir quoi faire au bon moment. Cette autonomie des équipes réduit l’exposition aux risques, sécurise la conformité DUERP et limite les coûts indirects de l’absentéisme et du turn-over liés aux TMS.
Ce que vous recevez
Pour chaque session organisée :
- une fiche de présence signée ;
- un livret remis à chaque participant ;
- un QCM pré et post-formation pour évaluer les acquis ;
- une fiche mémo individuelle avec les bons gestes et protocoles utiles ;
- une évaluation à chaud ;
- un accès à des ressources complémentaires via QR code ;
- une synthèse remise à l’employeur sur les niveaux de connaissance, les zones anatomiques prioritaires déclarées, les tâches contraignantes et les recommandations d’action.
Support Sécurité & Intégration
Cette solution est pertinente lorsque…
- le turn-over fragilise la transmission des pratiques métier ;
- l’intégration des nouveaux salariés reste trop dépendante du compagnonnage informel ;
- les savoir-faire des salariés expérimentés ne sont pas suffisamment formalisés ;
- vous souhaitez réduire les risques TMS dès la prise de poste.
Pourquoi ce support ?
Ce qui compte réellement dans un métier ne s’apprend pas uniquement sur le papier. Cela se transmet — ou cela se perd — avec un impact direct sur la sécurité des nouveaux arrivants, la vitesse de montée en compétence et la continuité d’activité en cas de turn-over.
Ce que vous recevez
Pour chaque métier traité :
- une description du métier et de ses tâches ;
- les zones anatomiques les plus sollicitées ;
- les facteurs de risque identifiés ;
- les signes précurseurs de TMS ;
- les bonnes pratiques issues de l’expérience terrain ;
- des exercices ciblés par zone anatomique ;
- une affiche A2 à utiliser en atelier ou en vestiaire ;
- des vidéos par métier accessibles depuis une application dédiée.
Le support peut être éligible à un cofinancement CARSAT selon les conventions et modalités applicables à votre établissement.
Analyse Ergonomique
Cette solution est pertinente lorsque…
- une situation prioritaire a été identifiée et demande une compréhension approfondie ;
- vous envisagez de modifier une organisation, un poste, un outil ou un processus ;
- vous devez objectiver les effets sur la santé, la sécurité et la performance ;
- vous avez besoin d’un niveau de preuve solide pour décider, investir ou transformer.
Pourquoi cette analyse ?
Avant d’engager des actions de transformation, il est essentiel de s’assurer d’agir sur les bons leviers.
Le Diagnostic Ergonomique Flash permet d’identifier les causes réelles. L’Analyse Ergonomique permet de sécuriser les décisions lorsqu’une compréhension approfondie est nécessaire.
Elle étudie les déterminants organisationnels, techniques et humains de l’activité, les régulations mises en place par les équipes, les contraintes rencontrées et les ressources réellement mobilisées.
Ce que vous recevez
Un rapport écrit remis sous dix jours ouvrés, utilisable pour une présentation en CODIR, en CSSCT ou dans le cadre de votre démarche de prévention.
Il comprend notamment :
- une analyse de l’activité réelle ;
- les déterminants organisationnels, techniques et humains ;
- les effets identifiés sur la santé, la sécurité et la performance ;
- les points forts et ressources déjà existantes ;
- des recommandations hiérarchisées selon leur priorité et leur faisabilité ;
- un plan d’action orienté décision.
Ces solutions peuvent se combiner selon vos priorités. Un échange de 20 minutes suffit pour identifier le point d’entrée adapté à votre situation.
Ils ont choisi les solutions Appicare
FAQ solutions Appicare
Quelle solution choisir si nous constatons un problème sans en comprendre la cause ?
Le Diagnostic Ergonomique Flash est généralement le point d’entrée le plus adapté. Il permet d’observer le travail réel, d’identifier les causes concrètes de la situation et de hiérarchiser les actions à engager.
Quelle différence entre le Diagnostic Ergonomique Flash et l’Analyse Ergonomique ?
Le Diagnostic Ergonomique Flash permet d’obtenir rapidement une lecture objective de la situation et des premières priorités d’action.
L’Analyse Ergonomique va plus loin : elle approfondit les déterminants organisationnels, techniques et humains, mobilise des mesures objectives lorsque cela est nécessaire et produit des recommandations structurées pour accompagner une transformation durable.
Peut-on mettre en place une seule solution sans engager un accompagnement complet ?
Oui. Chaque solution Appicare peut être déployée de manière autonome.
L’accompagnement peut ensuite évoluer si les résultats terrain montrent qu’une action complémentaire est utile. L’objectif n’est jamais d’imposer un dispositif, mais de construire une réponse proportionnée à vos besoins.
Les actions Appicare peuvent-elles contribuer à prévenir les TMS ?
Oui. Les solutions Appicare permettent d’identifier les facteurs de risque, de mieux comprendre les contraintes du travail réel, de sensibiliser les équipes et d’agir sur les situations qui favorisent l’apparition ou l’aggravation des troubles musculo-squelettiques.
Les livrables Appicare peuvent-ils être utiles pour le DUERP ?
Les diagnostics, analyses, formations et restitutions Appicare apportent des éléments factuels issus du terrain : contraintes observées, tâches identifiées comme à risque, signaux exprimés par les équipes, bonnes pratiques et priorités d’action. Ils peuvent ainsi alimenter votre démarche de prévention et contribuer à documenter les actions engagées, sans se substituer aux obligations propres de l’employeur.
Vous n’avez pas à choisir seul la première action
Chaque entreprise possède ses propres contraintes, ses propres signaux et ses propres priorités. Appicare vous aide à identifier la solution la plus adaptée à votre situation.
Vous souhaitez comprendre ce qu’une solution peut apporter à votre entreprise, à vos salariés et à vos indicateurs ?
Nos solutions en fonction de votre profil. Vous êtes :
Dirigeant, DRH, HSE
Appicare réduit les situations à risque, l’usure et l’incertitude opérationnelle en transformant le terrain en décisions mesurables.
Assurance
Appicare aide vos assurés à agir sur les AT/MP, les jours perdus, l’absentéisme et le turn-over avec des preuves et des indicateurs simples.
Mutuelle
Appicare combine terrain, prévention et preuves : diagnostic → actions → indicateurs → synthèse prête à partager.