Appicare combine terrain, prévention et preuves : diagnostic → actions → indicateurs → synthèse prête à partager.
Nous définissons ensemble vos besoins mutuelles pour vous proposer une offre adaptée :
Vos enjeux, coté mutuelle :
- Prévention & santé au travail : réduire l’usure / TMS, renforcer la prévention
- Expérience adhérents : service concret, utile, visible
- Déploiement : multi-sites, multi-entreprises, standardisable
- Preuves & valorisation : indicateurs et livrables pour vos bilans/partenaires
Le programme en 3 niveaux :
Niveau 1 - Court terme :
QVCT / soulagement (actions rapides)
- Soins ciblés (ostéopathie / massages) + repères simples au poste
- Objectifs : améliorer rapidement le quotidien et détecter les signaux faibles
Niveau 2 - Moyen terme :
Prévention & compétences
- Formations prévention TMS, sensibilisation, intégration sécurité au poste
- Objectif : rendre autonomes les équipes / l’encadrement, réduire l’exposition aux risques
Niveau 3 - Long terme :
Pilotage durable (terrain → décisions)
- Diagnostic ergonomique, plan d’actions, revue trimestrielle, KPI
- Objectif : stabiliser l’organisation et améliorer durablement les résultats
Ce que les entreprises adhérentes obtiennent :
- Actions concrètes au poste et dans l’organisation
- Montée en compétences prévention
- Intégration plus sûre des nouveaux
- Pilotage simple par KPI
Indicateurs & résultats
- Tableau résultats 2025 : KPI
- Preuve : périmètre national – période : 03/01/25 – 19/12/25 – 43 sites – 873 nouveaux salariés
Je suis intéressé par le programme prévention TMS / QVCT pour mes entreprises adhérentes
FAQ mutuelles
Les mutuelles communiquent largement sur la prévention en entreprise, avec des démarches structurées (diagnostic, actions, accompagnement).
Oui : certains acteurs (ex : groupe de protection sociale) explicitent que des actions de prévention santé peuvent participer à la valorisation des engagements RSE.
En cadrant 3 briques : terrain (diagnostic) → actions (ateliers/soins/formation) → indicateurs + bilan (logique alignée avec l’offre Appicare : indicateurs & livrables).
Taux d’absentéisme, arrêts, AT/MP, etc. Les ressources QVCT insistent sur l’importance de suivre des indicateurs pour piloter prévention et politique RH.
Appicare propose des solutions à distance pour conférences et certaines formations, utile pour des adhérents multi-sites.