Appicare aide vos assurés à agir sur AT/MP, jours perdus, absentéisme et turnover
avec des preuves et des indicateurs simples
Nous définissons ensemble vos besoins pour vous proposer une offre adaptée :
Pour vos clients industriels, que voulez-vous cibler en priorité ?
- Un service “immédiat” de confort/QVCT (simple à proposer)
- Un programme prévention (formation + intégration sécurité)
- Un dispositif long terme (diagnostic terrain + plan d’actions + reporting)
Sur combien d’entreprises souhaiteriez-vous le déployer ?
- 1 – 3
- 4 – 10
- 10 +
Pourquoi est-ce utile pour vous ?
- Différenciation : vous proposez plus qu’un contrat
- Fidélisation : service concret, valeur perçue
- Accès décideurs : sujet prioritaire DG/DRH/HSE
- Moins d’aléas : prévention structurée, dossiers potentiellement moins lourds
À qui le proposer ?
- Industrie avec métiers exposés (manutention, production, maintenance, logistique)
- Signaux : AT/MP, jours perdus, absentéisme, turnover, intégration difficile, sous-traitance
- Bon timing : renouvellement, après sinistre, lancement de site/ligne, montée en charge
L’offre en 4 étapes :
- Cadrage : métier(s) prioritaire(s) + DUERP + KPI disponibles
- Diagnostic terrain court : observation situations à risque + irritants + leviers
- Plan d’actions priorisé : technique + organisation + compétences
- Preuves : tableau de bord (KPI) + synthèse 1 page + revue trimestrielle
Ce que votre client obtient : résultats clients
- Réduction des situations à risque, prévention TMS
- Intégration sécurité au poste (nouveaux)
- Montée en compétence (encadrement/équipes)
- Pilotage simple des KPI
Ce que vous récupérez : preuves agent/courtier
- Synthèse 1 page par client (prête à envoyer)
- Reporting trimestriel : avancement, actions critiques, indicateurs
- Option : synthèse “portefeuille” (si vous faites un pilote multi-clients)
Modules activables :
Formation, création de supports, soins en ostéopathie avec interprétation, ergonomique / massages
- Formation prévention : preuve = couverture + participation
- Supports : vidéos sécurité/intégration : preuve = taux d’engagement, évaluation des connaissances
avant/après, statistiques sécurité, retours des managers, enquête de satisfaction - Ostéopathie ciblée / massages : module prévention usure – preuve = fiche métier anonyme (si séance
ostéo de 45 minutes) traduisant les enjeux des difficultés réelles + enquête de satisfaction
Je suis intéressé par l’offre prévention sur-mesure à proposer à mes clients industriels
FAQ assureurs
Les indicateurs classiques incluent TF (taux de fréquence) et TG (taux de gravité), calculés à partir des accidents avec arrêt, heures travaillées et jours perdus.
L’Assurance Maladie indique que des actions de prévention peuvent contribuer à réduire les cotisations AT/MP (logique réduction/majoration selon prévention et risques).
Parce que les TMS représentent une part très majoritaire des maladies professionnelles (ex : 87% en 2023 selon ameli).
En structurant : diagnostic terrain → actions ciblées → 3 à 5 indicateurs → bilan (c’est exactement le type de logique affichée sur l’offre “Conseil / Résultats / Indicateurs / Livrables”).
Appicare intervient surtout en Auvergne-Rhône-Alpes, avec possibilités ailleurs selon les situations / et certains formats à distance.